Recuerda que el éxito en una entrevista de trabajo no sólo depende de contestar bien a las preguntas, sino del modo en que se responden.

Tienes una entrevista para un trabajo nuevo y te pone muy nerviosa pensar en qué preguntas te harán. ¿Qué pasa si te quedas en blanco? Creerán que estás mintiendo o que no estás segura de lo que dices. Y del estrés que pasas, a veces contestas cosas que no tienen relación con la pregunta.

Para que tengas una guía y no te agobies con el interrogatorio, estas son algunas de las preguntas más frecuentes que no pueden faltar en ninguna entrevista de trabajo:

• ¿Qué sabe de nuestra empresa/compañía? Para crear una buena primera impresión debes saber para qué empresa quieres trabajar.
• Cuénteme algo sobre usted. Con esto, puedes resaltar los puntos fuertes de tu vida y trabajo.
• ¿Cuáles son sus defectos y virtudes? Responde con honestidad pues a la larga tu jefe se dará cuenta de tus defectos y virtudes.
• ¿Cómo se visualiza en 5 años? Procura contestar con metas alcanzables y reales.
• ¿Qué lo hace mejor candidato y lo diferencia de los demás? Haz una lista de tus cualidades para no decir las típicas respuestas que todos dan.
• ¿Qué es lo que más le atrae del puesto? Describe los elementos más importantes y no te desvíes del tema.
• ¿Qué es lo que menos le gusta del puesto? No menciones cosas directamente del trabajo. Comenta sobre los horarios o la distancia entre el lugar y tu casa.
• ¿Cuáles son los logros y fracasos obtenidos en su carrera?  Muéstrate capaz de aceptar tus errores y no pongas excusas. Tampoco agrandes tus logros para que no parezcas engreído.
• ¿Cuál es el proyecto más difícil en el que ha trabajado? Habla sobre cómo afrontaste los problemas y tu capacidad para resolverlos.
• ¿Por qué te fuiste de tu último empleo? Explica que buscas nuevos retos para tu vida profesional. Evita hablar mal de la empresa en la que estuviste.
• ¿Tiene alguna pregunta sobre el puesto? Asegúrate de hacer más de alguna para parecer realmente interesado.
• ¿Cuál cree que es el sueldo apropiado para el puesto? Es mejor que te informes antes de la entrevista y calcula pedir un mayor porcentaje.

A veces las preguntas son más personales y no están relacionadas al trabajo. No te preocupes, esto es normal. De esta forma la persona que te contratará puede saber un poco más de tu personalidad y de posibles percances que afecten tu trabajo en un futuro. Recuerda que la primera impresión debe ser la mejor posible. Muéstrate segura y confiada en ti misma. Si te preparas ¡puedes conseguir cualquier empleo!